Il risarcimento per mobbing sul lavoro funziona cosi: si raccolgono prove e documenti, un medico legale quantifica il danno, si invia la richiesta con la cifra alla controparte, si tratta e, se serve, si va in causa. Riferimento: art. 2087 c.c. (obbligo di tutela del lavoratore); danno biologico, professionale ed esistenziale. Con noi ogni passaggio e gestito a zero anticipi. La valutazione del tuo caso e gratuita e arriva entro 24 ore, senza anticipi.
Capire come funziona il risarcimento per mobbing sul lavoro ti toglie l'ansia dell'ignoto. Ci sono fasi chiare, ognuna con il suo scopo. Sapere cosa aspettarti ti permette di non subire i tempi della controparte.
Le fasi del risarcimento per mobbing sul lavoro
Tutto inizia con la documentazione: referti, prove del fatto, ricevute. Poi un medico legale quantifica il danno in percentuale di invalidita e giorni di prognosi. Si invia quindi la richiesta formale con la cifra, si apre la trattativa con la controparte e, se questa rifiuta il giusto, si valuta la causa. Storia comune. Per mobbing sul lavoro la base normativa e art. 2087 c.c. (obbligo di tutela del lavoratore); danno biologico, professionale ed esistenziale.
Chi fa cosa e in quanto tempo
Tu raccogli e conservi le prove iniziali. Da li in poi puo occuparsene un'agenzia specializzata: perizia, calcolo, messa in mora, trattativa. La fase stragiudiziale ha tempi di legge, la causa allunga a uno o tre anni. Affidare la pratica fin da subito evita errori che costano cari e accorcia i tempi. Per esperienza. Ti diciamo gratis quanto vale davvero il tuo caso, di solito entro un giorno.
Come ti seguiamo passo dopo passo
Per mobbing sul lavoro gestiamo l'intero percorso: valutiamo il caso gratis entro 24 ore, anticipiamo le spese di perizia, costruiamo la richiesta e trattiamo con la controparte. Tu resti aggiornato a ogni passaggio senza dover anticipare nulla. Il compenso e una percentuale dovuta solo a risarcimento ottenuto.
Zero anticipi, zero rischi
Anticipiamo noi visite, perizie medico-legali e spese. Il nostro compenso e una percentuale concordata, recuperata solo a risarcimento ottenuto. Se non otteniamo nulla, tu non paghi nulla.
