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Domanda frequente

Chi paga il risarcimento per mobbing sul lavoro

Risposta chiara e cifre reali. Valutazione gratuita, zero anticipi, paghi solo a risarcimento ottenuto.

Risposta rapida

A pagare il risarcimento per mobbing sul lavoro non sei tu: paga il datore di lavoro che ha consentito o attuato le condotte, secondo art. 2087 c.c. (obbligo di tutela del lavoratore); danno biologico, professionale ed esistenziale. La legge fissa i tempi di liquidazione (serve provare la sistematicita delle condotte, i tempi sono quelli di una causa di lavoro) e se il responsabile manca interviene un fondo dedicato. La valutazione del tuo caso e gratuita e arriva entro 24 ore, senza anticipi.

Quando subisci un danno da mobbing sul lavoro la prima domanda e sempre la stessa: chi mette i soldi? Quasi mai esci di tasca tua. Paga il datore di lavoro che ha consentito o attuato le condotte.

Chi e il soggetto obbligato a pagare per mobbing sul lavoro

Per mobbing sul lavoro paga il datore di lavoro che ha consentito o attuato le condotte. E un obbligo di legge fissato da art. 2087 c.c. (obbligo di tutela del lavoratore); danno biologico, professionale ed esistenziale, non una cortesia. Chiaro? Tu non anticipi nulla del danno: il tuo compito e dimostrare il fatto e la sua entita, con referti, perizie e documenti. Poi e il responsabile, tramite la sua copertura assicurativa, a versare la somma dovuta.

E se il responsabile non e assicurato o e sconosciuto

Non resti senza tutela. Nei sinistri stradali, se il veicolo e non assicurato o il conducente e ignoto, interviene il Fondo di Garanzia per le Vittime della Strada. In altri ambiti esistono fondi e garanzie analoghi. Punto. La pratica e piu tecnica, ma il diritto al risarcimento resta. Ti diciamo gratis quanto vale davvero il tuo caso, di solito entro un giorno.

In quanto tempo paga per mobbing sul lavoro

La legge impone tempi: serve provare la sistematicita delle condotte, i tempi sono quelli di una causa di lavoro. Nella realta, chi deve pagare tende a rallentare e a proporre poco. Una richiesta ben costruita, con la cifra documentata e i termini di legge richiamati, accorcia i tempi e alza la somma. E proprio qui che una trattativa assistita fa la differenza.

Zero anticipi, zero rischi

Anticipiamo noi visite, perizie medico-legali e spese. Il nostro compenso e una percentuale concordata, recuperata solo a risarcimento ottenuto. Se non otteniamo nulla, tu non paghi nulla.

FAQ

Domande frequenti

Paga il datore di lavoro che ha consentito o attuato le condotte, secondo art. 2087 c.c. (obbligo di tutela del lavoratore); danno biologico, professionale ed esistenziale. La vittima non anticipa il danno.
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