Quando il datore di lavoro puo rivalersi sul dipendente dopo un infortunio sul lavoro e come tutelarsi efficacemente. Casi giurisprudenziali e differenza tra colpa lieve, colpa grave e dolo.
Introduzione
In questo approfondimento affrontiamo i punti chiave per orientarsi: a chi rivolgersi, quali documenti preparare, quali tempi considerare, cosa evitare di firmare.
I passaggi fondamentali
- Consulenza gratuita iniziale: valutiamo il caso senza impegno.
- Raccolta documenti: referti, perizie, comunicazioni assicurative.
- Perizia medico-legale indipendente, anticipata da noi.
- Diffida e negoziazione stragiudiziale.
- Liquidazione del risarcimento e saldo della nostra commissione concordata.
Errori da evitare
- Firmare la quietanza prima di una consulenza indipendente.
- Ammettere colpe sul posto o in comunicazioni scritte.
- Fidarsi della prima offerta dell'assicurazione senza verificarla.
- Aspettare troppo tempo: prove e testimoni vanno raccolti subito.
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