Certificato medico per l'infortunio sul lavoro: chi lo invia, tempi ed errori

Chi rilascia e chi trasmette il certificato

Il certificato medico di infortunio lo redige il medico che ti visita per primo: pronto soccorso, medico di base o medico aziendale. Dal 2016 la trasmissione all'INAIL è telematica e spetta al medico o alla struttura sanitaria, non a te. A te resta l'onere di dare al datore di lavoro il numero identificativo del certificato e la data di rilascio.

Il datore, ricevuti questi riferimenti, deve presentare la denuncia di infortunio all'INAIL entro due giorni per gli infortuni con prognosi superiore a tre giorni. Se non lo fa, rischia sanzioni, e tu puoi comunque attivarti: la denuncia può essere presentata anche direttamente dal lavoratore.

Attenzione al passaggio più sottovalutato: comunicare subito l'infortunio al datore. Se taci e il certificato arriva giorni dopo, l'azienda può contestare che il fatto sia avvenuto al lavoro. La comunicazione immediata, anche verbale ma meglio se scritta, blinda la ricostruzione.

Cosa deve contenere per proteggerti davvero

Un certificato è forte quando racconta i fatti in modo preciso. Deve indicare la data e l'ora dell'infortunio, il luogo, la dinamica riferita, la diagnosi e la prognosi. Ogni campo conta.

La dinamica è il punto critico: 'trauma alla spalla' dice poco, 'trauma alla spalla per caduta da scala mentre eseguiva lavori di magazzino presso la ditta X' dice tutto. Quando racconti al medico com'è andata, sii specifico: quel testo diventerà la fotografia ufficiale dell'evento.

Verifica prima di uscire dal pronto soccorso che risulti la causa lavorativa. Se il referto parla di generico incidente domestico o non menziona il lavoro, correggerlo dopo è possibile ma faticoso, e nel frattempo l'INAIL potrebbe respingere la pratica.

Gli errori che costano indennizzo

Negli anni abbiamo visto pratiche zoppicare sempre per gli stessi motivi. Eccoli, così li eviti.

• Non dire al medico che è successo al lavoro: senza causa lavorativa nel certificato, l'INAIL non parte
• Rimandare la visita di giorni: il vuoto tra infortunio e primo certificato è lo spazio in cui INAIL e datore insinuano che ti sia fatto male altrove
• Descrivere la dinamica in modo vago o diverso da come la racconterai dopo: le contraddizioni pesano
• Non comunicare subito l'accaduto al datore, o farlo solo a voce senza testimoni
• Tornare al lavoro prima della chiusura della prognosi senza certificato di continuazione o chiusura: i giorni successivi restano scoperti
• Perdere il numero identificativo del certificato, che serve al datore per la denuncia

Continuazione, ricaduta e chiusura

Se alla scadenza della prima prognosi non sei guarito, serve il certificato di continuazione, senza buchi tra un certificato e l'altro: ogni giorno scoperto è un giorno che l'INAIL può non indennizzare.

La chiusura arriva con il certificato definitivo, che fissa la guarigione con o senza postumi permanenti. Se dopo la chiusura la lesione si riacutizza, esiste la ricaduta, con un nuovo certificato che riapre la pratica.

Tieni copia di tutto: ogni certificato, ogni referto, ogni comunicazione. La pratica INAIL vive di documenti e la versione digitale sul portale non sempre è completa fin da subito.

Perché il certificato pesa anche oltre l'INAIL

L'indennizzo INAIL copre solo una parte del danno: indennità giornaliera per l'inabilità temporanea e, sopra le soglie previste, il danno biologico in capitale o rendita. Il resto, il cosiddetto danno differenziale, si chiede al datore di lavoro quando l'infortunio deriva da carenze di sicurezza.

In quella sede il certificato iniziale torna protagonista: è la prova di cosa ti sei fatto, quando e come. Una dinamica descritta bene fin dal primo giorno rende molto più solida la ricostruzione delle responsabilità, dai dispositivi di protezione mancanti alla formazione mai fatta.

Ecco perché vale la pena curare questo documento come se fosse la base della pratica: perché lo è. Le cause si vincono o si perdono su carte scritte nei primi giorni.