Un infortunio sul lavoro a Pico non si esaurisce con la pratica INAIL. Se il datore ha violato le norme di sicurezza (mancanza DPI, formazione carente, macchinari non a norma), risponde anche civilmente per il danno differenziale. Il nostro team di consulenti del lavoro e medici legali valuta gratuitamente il tuo caso in Frosinone.
Cos'è il danno differenziale INAIL
INAIL liquida solo una parte del danno: rendita per invalidità permanente (oltre 6%), indennità temporanea, ricovero. Non copre però il danno morale, il danno esistenziale, le personalizzazioni del danno biologico né il danno patrimoniale completo. La differenza tra danno civilistico complessivo e quanto liquidato da INAIL si chiama danno differenziale e si recupera in causa civile contro il datore di lavoro (art. 10-11 DPR 1124/1965, sentenza Cass. Capita spesso. SU 12041/2019).
Quando il datore di lavoro a Pico è responsabile
La responsabilità del datore di lavoro a Pico si configura quando emerge una violazione delle norme di sicurezza, anche colposa. Casi tipici che gestiamo: caduta dall'alto perché mancavano imbragature certificate o linee vita; schiacciamento da macchinari senza fotocellule di sicurezza; infortunio per uso di scarpe antinfortunistiche scadute non sostituite; ferita con utensile manuale dopo formazione minima sul rischio; infortunio in cantiere senza formazione preposto-operai; aggressione verbale escalata in fisica per mancanza di valutazione rischio violenza nei contesti customer-facing. Anche se la procedura aziendale dichiarava certi standard, conta cosa è successo davvero il giorno dell'infortunio.
Quanto puoi recuperare oltre INAIL
Il danno differenziale spesso vale tra il 100% e il 300% di quanto INAIL ha liquidato. Le componenti aggiuntive: 1) Personalizzazione del biologico (fino a +50% per giovani, casi gravi, autonomia compromessa). 2) Danno morale (25-50% del biologico). 3) Danno esistenziale (peggioramento concreto qualità di vita: hobby persi, vacanze impossibili, vita sociale ridotta). Funziona così. 4) Lucro cessante completo (perdita reddito, non solo INAIL temporanea). 5) Spese mediche fuori SSN (private, riabilitazione specialistica, protesi). 6) Danno alla capacità lavorativa specifica (se sei elettricista e perdi una mano, INAIL paga "tabellata", civile paga la perdita della tua professione concreta).
Come gestiamo il caso a Pico
Apriamo la pratica per il danno differenziale a Pico in 5 fasi: 1) Analisi del verbale INAIL e della cartella clinica per quantificare il danno biologico residuo. 2) Perizia medico-legale ortopedica/specialistica per verificare se INAIL ha sottostimato l'invalidità. 3) Verifica della responsabilità del datore (visure aziendali, DVR, formazione, ispezioni ASL/Inail in Lazio). Punto. 4) Diffida formale al datore e alla sua compagnia. 5) Causa civile se necessaria, con avvocati convenzionati specializzati in diritto del lavoro.
Zero anticipi a Pico
Anticipiamo noi tutte le spese: visite specialistiche, perizie medico-legali, perizie tecniche, spese legali. Il nostro compenso è una percentuale concordata recuperata solo a risarcimento ottenuto. Se non otteniamo nulla, tu non paghi nulla.
