INAIL paga ogni mese? Quando l'indennizzo è mensile e quando arriva una volta sola

Le tre situazioni possibili dopo un infortunio

Partiamo dal quadro generale, perché qui nasce la confusione. Dopo un infortunio sul lavoro o una malattia professionale, l'INAIL può riconoscerti prestazioni diverse a seconda della gravità dei postumi.

Se la menomazione permanente resta sotto il 6 per cento, non ricevi alcun indennizzo per il danno biologico: è la cosiddetta franchigia. Tra il 6 e il 15 per cento ricevi un indennizzo in capitale, cioè una somma versata una sola volta. Dal 16 per cento in su scatta la rendita: un importo che ti viene accreditato con cadenza periodica, per tutta la vita. Ecco perché alla domanda se l'INAIL paga ogni mese non esiste una risposta unica: dipende da dove ti collochi in questa scala.

Durante la convalescenza: l'indennità per inabilità temporanea

C'è poi il periodo in cui sei a casa a curarti. Qui l'INAIL interviene con l'indennità di temporanea, che copre i giorni di assenza dal lavoro a partire dal quarto giorno (i primi tre, più il giorno dell'infortunio, restano a carico del datore di lavoro).

L'indennità vale il 60 per cento della retribuzione media giornaliera fino al novantesimo giorno, poi sale al 75 per cento fino alla guarigione clinica. I pagamenti arrivano man mano che i certificati medici di continuazione vengono trasmessi e lavorati: nella pratica ricevi bonifici a cadenza periodica per tutta la durata dell'inabilità. Non è uno stipendio fisso il 27 del mese, ma è un flusso regolare finché sei in temporanea.

Attenzione a un dettaglio che frega molti lavoratori: se il certificato di continuazione arriva in ritardo, il pagamento slitta. Tieni la catena dei certificati senza buchi, sempre.

Dal 16 per cento in su: la rendita che arriva davvero ogni mese

La vera prestazione mensile dell'INAIL è la rendita per inabilità permanente. Scatta quando il grado di menomazione riconosciuto è pari o superiore al 16 per cento e ti accompagna per tutta la vita, con importi rivalutati periodicamente.

La rendita ha due componenti: una ristora il danno biologico, l'altra le conseguenze patrimoniali, cioè la ridotta capacità di produrre reddito, calcolata sulla tua retribuzione. Più alto il grado, più pesa la quota patrimoniale.

La rendita può essere soggetta a revisione: se i postumi peggiorano puoi chiedere un aumento del grado, se migliorano l'INAIL può ridurlo. Per questo conviene farsi seguire anche dopo la costituzione della rendita, non solo prima.

Tra il 6 e il 15 per cento: pagamento unico, non mensile

Qui casca l'equivoco più frequente. Chi riceve un grado tra il 6 e il 15 per cento non avrà mai un assegno mensile dall'INAIL: l'indennizzo del danno biologico viene liquidato in capitale, una volta sola.

L'importo dipende dal grado, dall'età e dal sesso, secondo le tabelle INAIL. Una volta incassato, la pratica INAIL si chiude, salvo domanda di aggravamento nei termini previsti. Se ti aspettavi un sostegno continuativo e ti arriva un bonifico unico, non è un errore: è come funziona il sistema sotto la soglia della rendita.

Perché l'INAIL, da solo, spesso non basta

Ora il punto che quasi nessuno ti dice. L'indennizzo INAIL è calcolato con criteri assicurativi sociali, non con i criteri del risarcimento civile. Risultato: quasi sempre è più basso del danno che un giudice civile riconoscerebbe per la stessa lesione.

La differenza si chiama danno differenziale e puoi chiederla al datore di lavoro quando l'infortunio dipende da una violazione delle norme di sicurezza: macchinario senza protezioni, formazione mancata, dispositivi non consegnati. In più ci sono voci che l'INAIL non copre proprio, come il danno morale.

Quindi la domanda giusta non è solo quando paga l'INAIL, ma quanto ti manca rispetto al danno vero. Su questa differenza si gioca spesso la parte più consistente del tuo risarcimento.

Cosa fare per non lasciare soldi sul tavolo

Il grado che l'INAIL ti riconosce non è una sentenza definitiva. Se ti sembra basso rispetto ai postumi reali, puoi contestarlo con ricorso e con una perizia medico legale di parte.

Qualche mossa concreta: conserva ogni certificato e referto, non interrompere le cure, fatti visitare da un medico legale indipendente prima di accettare il grado proposto, e fai valutare se esistono i presupposti per il danno differenziale verso il datore di lavoro. Sono passaggi che possono cambiare l'ordine di grandezza di quello che incassi, dalla franchigia a un capitale, o da un capitale a una rendita mensile.